Las redes sociales han vuelto a hacer lo suyo: destapar lo que, de otro modo, podría haber quedado en el olvido. Esta vez, la polémica gira en torno a un caso de presunta violencia laboral dentro de la icónica Churrería El Moro, donde una trabajadora denunció haber sido forzada a firmar su renuncia en medio de un episodio de agresión física. El incidente, captado en video y difundido por páginas como Terror Restaurantes Mx, ha generado una ola de indignación y presión social hacia la empresa.
En la grabación, se observa a una joven empleada identificada como Karen forcejeando con una mujer que intenta sujetarla y obligarla a firmar un documento. “No me puede tocar”, se le escucha gritar en un intento desesperado por zafarse. Según la versión de la afectada, el hecho ocurrió el pasado 28 de febrero de 2025 en la sucursal Moro Terraza Coapa, y no fue un episodio aislado, sino la culminación de un entorno de acoso y violencia laboral que habría estado soportando.
A través de una publicación en redes sociales, Karen narró que, después de salir del establecimiento, se sintió en estado de shock y con una profunda frustración. Según su testimonio, la justificación que le dieron para su despido fue que había “manchado la imagen familiar de la empresa”. Sin embargo, ella cuestionó este argumento, asegurando que lo verdaderamente dañino para la reputación del negocio era la manera en que fue tratada.
Las imágenes y el testimonio rápidamente encendieron las alarmas y provocaron una oleada de comentarios exigiendo justicia. En respuesta, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), informó que ya tomó cartas en el asunto y está brindando asesoría legal a la trabajadora. De acuerdo con sus publicaciones oficiales, han establecido contacto con Karen para garantizar que sus derechos sean protegidos.
Por su parte, Churrería El Moro optó por una estrategia de contención de daños: desactivó los comentarios en sus redes sociales y publicó un comunicado el domingo en el que anunció que realizará una investigación interna. “Queremos informar que estamos llevando a cabo una investigación sobre una situación reciente relacionada con una de nuestras empleadas. Actuaremos con responsabilidad y tomaremos las medidas necesarias, siempre en apego a la ley y a nuestro reglamento interno”, se lee en el documento. También reiteraron su supuesto compromiso con la equidad y la creación de un ambiente laboral seguro.
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