El desempleo juvenil en México: el reto de la generación más preparada

Los jóvenes en México enfrentan una realidad laboral desafiante, a pesar de ser la generación más educada de la historia. El desempleo juvenil en el país sigue siendo elevado, con tasas que superan el 13%, mientras que en América Latina se estima que este 2024 alcanzará el 20%​. Esta problemática afecta principalmente a quienes están entre los 15 y 24 años, que no logran acceder a oportunidades laborales adecuadas o se ven obligados a aceptar empleos informales.

Una de las mayores dificultades es la desconexión entre las habilidades que requieren las empresas y las que ofrecen los jóvenes. A pesar de que muchas empresas en sectores como la tecnología y el transporte reportan escasez de talento, los jóvenes carecen de las competencias técnicas necesarias para cubrir esas vacantes​.

Además, los "ninis" (jóvenes que ni estudian ni trabajan) constituyen un grupo considerable. Aproximadamente 20.4% de los jóvenes en el mundo pertenecen a esta categoría, y en México, una gran parte de ellos son mujeres, reflejando una clara desigualdad en el acceso a oportunidades laborales.

Por otro lado, la recuperación económica posterior a la pandemia ha sido lenta e insuficiente para los jóvenes, quienes no solo luchan por encontrar trabajo, sino que enfrentan salarios bajos y condiciones laborales precarias. Alrededor del 50% de los jóvenes que tienen empleo en México ganan menos de 5,000 pesos mensuales, lo que limita sus posibilidades de desarrollo personal y profesional​.

Ante esta situación, iniciativas como "Jóvenes Construyendo el Futuro" buscan mitigar el problema, proporcionando capacitación y oportunidades laborales a cientos de miles de jóvenes. Sin embargo, el reto sigue siendo enorme, y las soluciones deben enfocarse en cerrar la brecha de habilidades y ofrecer empleos de calidad​.

El camino hacia un futuro laboral más estable y justo para los jóvenes mexicanos requerirá esfuerzos coordinados entre el gobierno, el sector empresarial y la academia para adaptar las habilidades de los jóvenes a las demandas del mercado actual.