El próximo año viene con movimientos importantes en el panorama laboral de México. Según encuestas recientes de OCC, la plataforma de empleo en línea, un 78% de los mexicanos planea buscar activamente un nuevo empleo, marcando un aumento de tres puntos respecto a finales de 2023. La búsqueda de mejores condiciones laborales se perfila como una prioridad para la mayoría, mientras que un 19% está abierto a escuchar ofertas y solo un 1% prefiere no cambiar porque ama su trabajo actual.
¿Por qué tantos están listos para cambiar? Los trabajadores mexicanos tienen claro lo que buscan: un sueldo competitivo es la prioridad para el 62%, seguido del crecimiento profesional con un 53% y prestaciones atractivas como seguros médicos y vales (48%). El equilibrio entre vida laboral y personal (34%) y la flexibilidad (18%) también se posicionan como aspectos clave.
El bienestar físico y mental también jugó un papel importante este año. Mientras un 44% de los encuestados destacó que su empleo impactó positivamente en su salud, un 24% experimentó lo contrario. Para David Centeno, subdirector de planeación estratégica de OCC, este dato es una señal clara para las empresas: "Es una oportunidad para atraer y retener talento con estrategias humanas que prioricen el desarrollo personal y profesional".
Sin embargo, el balance de 2024 no es del todo negativo. Entre quienes experimentaron mejoras en su situación laboral, un 26% consiguió un mejor empleo, otro 26% logró un balance entre su vida personal y su trabajo, y un 24% recibió un aumento de sueldo. A esto se suman factores como la capacitación constante y el fortalecimiento de habilidades, con un 37% atribuyendo su éxito a estas iniciativas.
Por otro lado, para quienes sienten que su situación empeoró, los factores principales fueron el mal liderazgo (32%), la falta de oportunidades (32%), ambientes laborales tóxicos (28%) y despidos (21%). Estos datos subrayan la importancia de contar con entornos de trabajo más saludables y líderes capacitados que impulsen a sus equipos.
El 2024 pinta como un año de reinvención para muchos mexicanos, con miras a construir carreras más sólidas y satisfactorias. Las empresas que sepan adaptarse a estas nuevas exigencias podrían no solo retener a su mejor talento, sino atraer a quienes buscan dar el próximo paso en su desarrollo profesional. ¿Será este el año en el que tú encuentres el trabajo de tus sueños?
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